春风送暖意，万物勃生机。在这万象更新、播种梦想的季节，蓝耘迎来了2024年度新员工培训活动。2024年4月9日，来自北京总部、各分子公司的37名新员工齐聚总部参加培训，携手启航新征程。

本次培训采用线上线下相结合的方式进行，为新员工带来包含产品及解决方案介绍、人事、财务管理及规章制度在内的丰富实用的“应知应会”课程，旨在帮助新入职员工更深入地了解公司文化、提升职业素养，引导新员工更好地融入工作环境、建立良好的团队合作关系，为今后的工作开展打通“任督二脉”。

作为扬帆逐梦的新起点，新员工培训在诙谐欢乐的花式自我介绍中“破冰”起航。“后浪们”轻松愉快的分享和互动，在进一步拉近彼此间距离、增强归属感和团队凝聚力的同时，也正式开启在蓝耘的职业成长之旅。

欢乐的“破冰之旅”后, 蓝耘科技产品经理王佃华为在场的新员工们带来了入职“第一课”，他以公司概况为切入点，围绕产品、解决方案及荣誉资质展开深入细致的讲解，帮助新员工们更加全面清晰地了解公司业务发展情况。培训现场，他介绍了蓝耘作为专业的GPU算力云服务提供商，自2019年起着手GPU算力资源池构建，至今形成了以GPU算力云服务为核心、以GPU算⼒解决⽅案和GPU算⼒代运营为⽀撑的“⼀体两翼”业务体系，致力于为AI训练、推理、视觉特效和渲染及教科研等计算密集型场景用户，提供随时随地可获取的高效普惠的GPU算力云服务，满足客户业务应用和GPU算力随需扩展的双重需求。

各职能部门在随后的环节中分别就人事、行政、财务方面相关规章制度细则进行了阐释解读，通过组织架构、考勤、薪酬福利、工作纪律、员工发展、财务报销管理等内容模块的制度宣贯、实例分析与疑难解答，帮助新入职人员熟悉相关业务流程及各项制度政策，为切实有效地开展日常工作提供了实用性指导和有益参考。

汇聚新生力量, 共绘明日蓝图。新员工培训作为企业人才培养的第一步，在新员工和企业之间架起了沟通与协作的桥梁, 也为员工个人成长与企业永续发展奠定了坚实的基础。随着高水平技术技能人才队伍的不断壮大，蓝耘聚焦员工各阶段职业成长和企业发展对员工能力提升的需求，持续优化人才培养机制, 汇智聚力、同心致远，合力共书算力服务高质量发展新华章。